Aanpak
Op basis van gesprekken is MO&A in staat complexe en minder complexe organisatievraagstukken gedegen te analyseren en te transformeren naar een projectvoorstel, plan van aanpak of advies. Hierbij heeft MO&A veel aandacht voor helder verwachtingsmanagement: duidelijkheid over het eindproduct én over het proces dat daartoe leidt!
MO&A is consistent durft keuzes te maken en zet duidelijke (project)kaders neer.
Intervention Mapping (IM) - een evidence based strategie op basis van inzichten uit de (gedrags)wetenschappen - kan hierbij een bruikbaar hulpmiddel zijn. De methode helpt om in zes stappen een planmatig en systematisch programma te ontwikkelen. Hierbij is ook uitgebreid aandacht voor cruciale en soms vergeten onderdelen van een programma: het implementatie- en evaluatieplan.
IM is primair ontwikkeld voor de beïnvloeding van gedrag. Daar waar mensen samen komen en communiceren is sprake van gedrag: huidig en gewenst gedrag. IM is daarom ook toepasbaar als het gaat om het stimuleren en motiveren van mensen.
Maar ook beleid en gedrag zijn zeer sterk met elkaar verbonden: nagenoeg elke beleidsmaatregel heeft effect op gedrag!
Gedrag heeft veel verschillende determinanten (gedragsfactoren). Het is belangrijk de juiste determinanten aan te pakken om zo effectief mogelijk te zijn in je aanpak. IM biedt hiervoor een zeer bruikbaar raamwerk.
Voor meer informatie en/of een vrijblijvend adviesgesprek?
Neem contact op met: info@evameddens.nl | 06 30 123 853
MO&A is consistent durft keuzes te maken en zet duidelijke (project)kaders neer.
Intervention Mapping (IM) - een evidence based strategie op basis van inzichten uit de (gedrags)wetenschappen - kan hierbij een bruikbaar hulpmiddel zijn. De methode helpt om in zes stappen een planmatig en systematisch programma te ontwikkelen. Hierbij is ook uitgebreid aandacht voor cruciale en soms vergeten onderdelen van een programma: het implementatie- en evaluatieplan.
IM is primair ontwikkeld voor de beïnvloeding van gedrag. Daar waar mensen samen komen en communiceren is sprake van gedrag: huidig en gewenst gedrag. IM is daarom ook toepasbaar als het gaat om het stimuleren en motiveren van mensen.
Maar ook beleid en gedrag zijn zeer sterk met elkaar verbonden: nagenoeg elke beleidsmaatregel heeft effect op gedrag!
Gedrag heeft veel verschillende determinanten (gedragsfactoren). Het is belangrijk de juiste determinanten aan te pakken om zo effectief mogelijk te zijn in je aanpak. IM biedt hiervoor een zeer bruikbaar raamwerk.
Voor meer informatie en/of een vrijblijvend adviesgesprek?
Neem contact op met: info@evameddens.nl | 06 30 123 853
